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DroneDepoct庆祝妇女的历史月

查看技术小组中女性的回顾

3月28日星期六2020 00:00:00 GMT + 0000(协调世界时期)

在庆祝妇女的历史月份,Dronedepoility举办了一个遥控器,与女性领导人一起举办了一场偏远的 - 威姆,与我们的女性领导人讨论了他们在这个行业内面临的经验和挑战。其中主讲人是杰里克鲁兹,营销副总裁帕梅拉·霍利迪,GTM运营副总裁,惠特尼Leberman,销售总监,并奥丽雅罗亚尔,增长的工程经理。更适合小组是Katie O-Leary,高级产品营销经理。这些女性在整个小时内,这些女性详细说明了他们在科技产业中的最受欢迎的部分,建议如何将更多女性放在领导力的角色,以及对其职业生涯有所不同的政策。

虽然每个人都同意在技术行业工作提供了许多持续学习和创新的机会,但每个人也表示在工作场所的多样性并拥有一个支持彼此的团队的重要性。为了将更多的妇女纳入领导力,公司已经颁布了旋转计划,平等的薪酬计划,量身定制的福利(即产假或儿童保育福利)和指导。"在组织内创建一个包容性文化使得更容易保留和维护一个不同的团体,将泄漏到招聘中,而且说罗伊尔。一种2018麦肯锡研究确认,多样化的工作场所经常在财务表现中频繁地分离他们的竞争对手,因此它有利于双方在桌面上有座位。

这些政策各自说明了倡导是如此重要的原因,我们的小组经常被培养。在行业内外的工作场所中的倡导者担任职业进步,是否有意或潜意识。倡导是一种方式来说[妇女]的指导和成为领导者的工具,“克鲁兹说。当他们没有出现并注意到他们的职业生涯时,向你的女同事展示给他们一个积极的环境,可以茁壮成长,并创造未来的增长机会。

为了结束我们的讨论,我们的每位小组成员都向女性提供了向妇女开始的建议。其中 - 成为您自己最大的倡导者,从错误中学习,并投资您的个人优势。 “别人想要对待的方式,”帕梅拉霍尔迪表示,“提出主动”

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